現(xiàn)在科室的獎(jiǎng)金都不如剛上班那時(shí)候的獎(jiǎng)金了”,在網(wǎng)上,也有醫(yī)護(hù)人員發(fā)帖稱:我們醫(yī)院要降薪30%!病人越來越多,卻還要降薪,真是心寒……辛辛苦苦,到手5、6千……下面也有跟貼的主治醫(yī)生表示,降薪后一個(gè)月到手三千多。
工作量增加,薪酬卻下降,這明顯不是一個(gè)合理的因果關(guān)系,因此,在一片吐槽聲中,醫(yī)護(hù)降薪問題再度成為熱議話題。
過去的疫情三年,我們的醫(yī)護(hù)人員表現(xiàn)出來的無私奉獻(xiàn)、不畏艱險(xiǎn)的精神讓全國(guó)人民為之動(dòng)容,現(xiàn)在不說“論功行賞”——升職加薪,怎還反倒降薪了呢?
【資料圖】
降薪的背后,是醫(yī)院在虧損的“浪潮”中無法“上岸”
公立醫(yī)院具有公益屬性,有財(cái)政補(bǔ)助,因此從這個(gè)層面來談虧損是不合適的。但是,從實(shí)際情況出發(fā),被醫(yī)院視作“救命稻草”的財(cái)政差額補(bǔ)助收入,并非理想中那么容易,真實(shí)情況極為復(fù)雜,醫(yī)院實(shí)則還是“自負(fù)盈虧”。
根據(jù)《國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于2021年度全國(guó)二級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核國(guó)家監(jiān)測(cè)分析情況的通報(bào)》:在運(yùn)營(yíng)管理方面,在二級(jí)公立醫(yī)院總體運(yùn)行平穩(wěn)的背景下,仍有43.87%的醫(yī)院出現(xiàn)了虧損情況。
“自負(fù)盈虧”之下,公立醫(yī)院的虧損情況客觀存在。
那么,為何會(huì)虧損呢?
我們從幾個(gè)方面分析一下:
一、學(xué)科“遇冷”:生育熱潮降溫
近日,話題#多地婦產(chǎn)醫(yī)院今年分娩量下降#登上熱搜。紅星資本局從全國(guó)多地婦幼保健院產(chǎn)科了解到,今年以來分娩量下降了,病床不再緊張,大家的工作也不像從前忙碌了。
貴州省某縣婦幼保健院一名婦產(chǎn)科醫(yī)生介紹,今年該院的分娩量較同期下降了近30%,縣城內(nèi)三家公立醫(yī)院的新生兒出生率都在降低,醫(yī)護(hù)的薪資也受到影響。
從一些官方數(shù)據(jù)中也可以看出,近幾年生育熱潮持續(xù)降溫——
據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,2022年全國(guó)人口總量略有下降主要是由于出生人口減少,一是因?yàn)橛g婦女持續(xù)減少,2022年全國(guó)15-49歲育齡婦女人數(shù)比上年減少400多萬人,其中21-35歲生育旺盛期育齡婦女減少近500萬人;二是受生育觀念變化、婚育推遲等多方面因素影響,2022年育齡婦女生育水平繼續(xù)下降。
在這樣的背景下,婦產(chǎn)科已開始慢慢從舞臺(tái)中央退居邊緣,而風(fēng)光不再之后便是現(xiàn)實(shí)且冰冷的待遇下降。
當(dāng)然,當(dāng)產(chǎn)科“遇冷”之后,兒科還會(huì)遠(yuǎn)嗎?因此,在這一點(diǎn)上大家要有心里準(zhǔn)備。
二、績(jī)效改革:DRG/DIP付費(fèi)
按照國(guó)家醫(yī)保局的計(jì)劃,到2025年底,DRG/DIP支付方式覆蓋所有符合條件的開展住院服務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu),基本實(shí)現(xiàn)病種、醫(yī)保基金全覆蓋。而距離這個(gè)目標(biāo)僅剩2年時(shí)間,因此在今年,改革加速、擴(kuò)面下沉是必然趨勢(shì)。
但在這個(gè)必然的改革趨勢(shì)之中,由于醫(yī)保部門不會(huì)用、醫(yī)院管理跟不上、醫(yī)務(wù)人員難適應(yīng)等因素,導(dǎo)致醫(yī)務(wù)人員的利益直接受損。
盡管醫(yī)保局明確規(guī)定不得將醫(yī)務(wù)人員薪酬與科室、個(gè)人業(yè)務(wù)收入掛鉤,但私下里,不少醫(yī)院陽奉陰違已是公開的秘密。
因此這也就是為何上文中有醫(yī)務(wù)人員反映——如今工作量增加,而收入下降,這是因?yàn)樵诓辉敿?xì)、不清晰的規(guī)則面前,很多時(shí)候只會(huì)“做多錯(cuò)多”。
三、支出增加:人力+基建
當(dāng)前公立醫(yī)院的入不敷出,與其遠(yuǎn)超過自身能力的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及源源不斷的各類醫(yī)療設(shè)備投入等有很大關(guān)系。
哪怕是疫情時(shí)期,依舊阻擋不住“醫(yī)院基建潮”。
基礎(chǔ)建設(shè)起來了,隨之而來的就是要投入各類醫(yī)療設(shè)備,補(bǔ)充人力資源,這都需要很大的投入。特別是人才引進(jìn)方面,要有合適的薪酬、還有科研經(jīng)費(fèi)等等,倘若醫(yī)院本身營(yíng)收不好,只能“羊毛出在羊身上”。
說實(shí)話,在這個(gè)尚需規(guī)范、還不成熟的付費(fèi)規(guī)則面前,有些醫(yī)院陽奉陰違的與醫(yī)務(wù)人員績(jī)效“捆綁”,何嘗不是對(duì)醫(yī)務(wù)人員的壓榨。
近日,第七屆中國(guó)汽車工程學(xué)會(huì)巴哈大賽(簡(jiǎn)稱巴哈大賽)在湖北襄陽落下帷幕。該項(xiàng)賽事是繼中國(guó)大學(xué)生方程式汽車大賽(FSC)成功舉辦之后,中國(guó)
近年來,受國(guó)際能源價(jià)格大幅上漲影響,發(fā)揮壓艙石作用的新疆煤炭抓住契機(jī),融入到全國(guó)統(tǒng)一大市場(chǎng),有效緩解了國(guó)內(nèi)能源供應(yīng)偏緊形勢(shì)。隨之而
近日,備受矚目的東風(fēng)天龍GX上市發(fā)布會(huì)暨東風(fēng)天龍中國(guó)卡車駕駛員大賽(第6季)暨東風(fēng)陽光杯(第2屆)全國(guó)商用車維修技能競(jìng)賽總決賽在車城十堰隆
隨著科技進(jìn)步,新一輪產(chǎn)業(yè)變革蓬勃興起。數(shù)字化發(fā)展,是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代向大數(shù)據(jù)時(shí)代、后數(shù)據(jù)時(shí)代的必由之路,抓住數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展新機(jī)遇,是實(shí)現(xiàn)
5月19日,由國(guó)家郵政局、中華全國(guó)總工會(huì)指導(dǎo),中國(guó)郵政快遞報(bào)社主辦的第五屆中國(guó)夢(mèng)·郵政情 尋找最美快遞員活動(dòng)揭曉發(fā)布會(huì)在北京國(guó)際會(huì)議
明月出天山,蒼茫云海間。5月21日,耀世登場(chǎng)·擎鈴未來慶鈴五十鈴2023款ELF輕卡家族在克拉瑪依煥新上市。憑借智能、效能、全能的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì),
2023年5月15日,國(guó)產(chǎn)高端重卡東風(fēng)天龍GX全場(chǎng)景干線接力實(shí)測(cè)圓滿收官。歷時(shí)6天,途徑成都-恩施-潛山-上海-武漢-十堰,全場(chǎng)景驗(yàn)證盆地、高原
5月10日,東風(fēng)天龍GX成都-上海-十堰全場(chǎng)景干線實(shí)測(cè)拉開序幕,本次實(shí)測(cè)的重頭戲,不僅在于東風(fēng)天龍GX的全方位展示,更是圍繞著百公里油耗的
近日,由國(guó)家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室、國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)、工業(yè)和信息化部、國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、福建省人民政府等共同主辦的第六屆
5月11日,峰捷(湖北)供應(yīng)鏈有限公司、東風(fēng)商用車有限公司與荊門中澤汽車有限公司在湖北十堰共同簽署了采購100臺(tái)東風(fēng)天龍牽引車的戰(zhàn)略合作協(xié)

安順首個(gè)生態(tài)漁業(yè)SPV項(xiàng)目啟動(dòng)運(yùn)營(yíng)
6月6日,紫云自治縣2022年生態(tài)漁業(yè)產(chǎn)業(yè)SPV示范項(xiàng)目在安順魯嘎水庫漂浮

全球球精選!場(chǎng)面溫馨!三都:苗族村
近日,貴州省財(cái)政廳派駐三都縣普安鎮(zhèn)重陽村的駐村第一書記張小平任期結(jié)

貴州省地方金融監(jiān)管局到銅仁市碧江區(qū)
近日,貴州省地方金融監(jiān)管局黨組成員、副局長(zhǎng)、省直部門鄉(xiāng)村振興幫扶碧

今日?qǐng)?bào)丨遵義市第十四屆房博會(huì)新聞發(fā)
6月9日,記者從2023年遵義市第十四屆房地產(chǎn)博覽會(huì)新聞發(fā)布會(huì)上獲悉,本

全球熱消息:2025年云南省戶外運(yùn)動(dòng)及
2025年全省戶外運(yùn)動(dòng)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)規(guī)模力爭(zhēng)超600億元近日,省體育局等14個(gè)