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5月27日消息，受益于生成式AI熱潮對于高性能AI芯片需求的爆發式增長，英偉達（NVIDIA）預計二季度營收將同比大漲64%，推動英偉達股價25日暴漲24.37%，收于379.80美元/股，市值已接近1萬億美元。英偉達聯合創始人兼CEO黃仁勛的身價也飆升到了330億美元以上。

5月26日晚間，準備參加中國臺灣Computex Taipei2023 開幕主題演講的黃仁勛現身臺北饒河夜市，引發網友熱議。

網友們拍到黃仁勛先是在遼寧街鵝肉城吃飯，隨后又逛夜市，手上還提著一袋麻花。

(資料圖)

在臺灣社群媒體 reddit 上，黃仁勛逛夜市的照片與消息也引起網友們的熱議：“即使在鏡頭外，他也能保持標志性皮夾克的外觀！”、“很高興看到億萬富翁仍然喜歡出去吃街頭小吃”、 “老黃真的是還挺喜歡臺灣” 、“看到一個科技億萬富翁做著平凡的事情總是很酷”。也有網友表示， “奇怪的是，身價數百億美元的人身邊沒有安保人員” 、“他是在夜市上宣傳AI能做什么嗎？” 等等。

5月27日，黃仁勛應臺大校長陳文章之邀，在臺大畢業典禮致詞20分鐘。此次致詞內容豐富，他不但有提出對畢業生的期許，以及當初當創立英偉達遇到的困境，最重要的是，還暢談他對AI未來的看法。

資料顯示，黃仁勛于1963年出生于臺南市，9歲時與家人移民美國，被送往肯塔基州一間基督教學校就讀，完成課程后遷居奧勒岡州。黃仁勛畢業于俄勒岡州波特蘭郊外的 Aloha 高中，1984年他在奧勒岡州立大學取得電機工程學士學位，1990 年獲得斯坦福大學電子工程碩士學位。大學畢業后，曾在LSI Logic任職，并曾在AMD 擔任微處理器設計師。1993年，年僅 29 歲的黃仁勛就與友人僅用 4 萬美元共同創辦了英偉達。2020年，獲聘為臺灣大學名譽博士。

站在AI起跑線，畢業生面臨挑戰

黃仁勛在演講中表示，他比現場的畢業生早40年畢業，回想從美國奧勒岡州立大學畢業時，世界比現在簡單多了。1984年是科技產業崛起的一年，IBM與蘋果的麥金塔（Macintosh）發起了PC革命，加上隨后軟件業發展至今，從電視、PC電腦到手機的產業變化。現在科技業面臨著地緣政治、社會和環境上的變革和挑戰，“進入了一個更加復雜的世界”，我們正處于沉浸在數字的世界中。

黃仁勛還說， 我們正處于一個重大技術時代的開始，AI（人工智能）已從根本上重塑電腦，這將是電腦產業的一次重生，也是中國臺灣企業的一個黃金機遇（Golden opportunity）。他強調“1984年畢業是完美的一年，我預測2023年也將是如此。”學生們能從臺大畢業，可說是人生至今最成功的一天，但出社會后還會面對許多挑戰，他在創辦NVIDIA的過程中，也面臨了許多失敗、羞辱和尷尬。

黃仁勛也勉勵青年學子，“要么你是為了食物而奮斗，或是為了逃避成為食物而奔波。（either you’re running for food or you’re running from being food）。” “你們現在正站在人工智能的起點上，每個行業都將經歷革命！”如今全球均步入人工智能時代，也許人生路程難免犯錯、有痛苦，但要相信一定可以依循自己的腳步實現夢想。“RUN！Don’t Walk！” 要記住要一直跑下去，而不是用走的，因為世界不會停下來等你！

創業艱辛，影響英偉達成功的三件事

黃仁勛在演講中還分享了英偉達的創業過程。他說，英偉達成立至今，一路上并非相當順遂，甚至一度差點倒閉，而且是“充滿羞辱的失敗”。其中，他介紹了三件影響輝達的大事。

第一件事，英偉達的第一個產品是針對PC游戲的圖形顯示卡（3D Graphics），英偉達研發的非傳統技術能讓成本大大降低，并在當年取得了日本電子游戲公司SEGA（世嘉）的合約。但是經過一年之后，英偉達才驚然發現“我們的架構是錯誤的”。因此，當年的黃仁勛聯系SEGA的CEO解釋這一切，告訴對方不僅無法完成合約，SEGA還必須去找另一個合作伙伴，同時還需要SEGA全額支付費用給英偉達，否則公司將無法營運下去。黃仁勛稱，“提出這個要求我很尷尬”，但沒想到SEGA竟然同意了，他們的理解和慷慨讓英偉達多活了六個月。

第二件事，黃仁勛談到英偉達決定發展CUDA（Compute Unified Device Architecture），深感幸運先行意識到深度學習（deep learning）的潛力，并不惜一切發力深度學習。這也使得多年之后，人工智能（AI）進化開始了，洞察先機的英偉達成為了推動AI進程的引擎，他也坦言這個過程鑄就了英偉達的特色，但忍受痛苦和磨難是需要遠見的。

（注：CUDA是英偉達發明的一種并行計算平臺和編程模型，可以用來加速大規模數據并行計算，幫助客戶為不同的任務對處理器進行編程，使得GPU可以用于更加廣泛的科學計算和工程計算等領域。相比于CPU，GPU的并行計算能力更強，可以更加高效地完成特定的計算任務。而在推出CUDA技術之前，英偉達的GPU只是一個負責在屏幕上繪制圖像的“圖形處理單元”。

經過多年的發展，CUDA已經成為英偉達圖形處理器（GPU）產品線的核心技術之一，也英偉達在AI領域的重要護城河之一。CUDA的良好生態系統吸引了眾多的企業、學術機構和高性能計算中心的關注和使用，為英偉達提供了強有力的市場競爭優勢。）

第三件事，在2010年的時候，谷歌Android系統已經有了較高繪圖能力需求，英偉達推出的Tegra處理器擁有出色的運算能力，使其成為安卓的好伙伴。雖然當時也獲得成功，并且推動股價飆漲，但最終英偉達在2014年毅然決然的放棄這個果實，退出了智能手機和平板電腦芯片市場，轉而投入了研發新的機器學習計算方向。

（注：當時，黃仁勛在接受媒體采訪時表示，“目前，主流手機市場變化太快，現在彼此之前的差異主要集中于價格。我們可以看到聯發科對高通施加的壓力，我們也能看到聯發科對Marvell和博通以及其他芯片生產商的壓力。我們在這個競爭過程中明白了很多，但是我們也經歷了很多挫折。沒關系！如果你想要成為一家創新型公司，你必須經歷失敗。”）

AI重塑電腦產業，也是臺灣企業的黃金機遇

黃仁勛在演講中提到現在AI產業也開始興盛，在電腦產業創造個人電腦之后的40年，我們發明了AI，例如自動駕駛汽車的軟件，AI軟件打開了電腦自動執行任務的大門，對于全球最大的萬億級產業，如醫療保健、金融服務、交通運輸和制造業，人工智能開啟了巨大的機遇。他還指出，AI將創造出以前不存在的新工作機會。如數據工程師、AI工廠作業員和AI安全工程師等，這些是以前從未存在的工作。

黃仁勛強調，可以肯定的是，“AI將改變每一份工作”，大大提升工程師、設計師、藝術家、營銷人員等工作表現。就像之前的每一代人一樣接納新技術。“每一家公司和你們都必須學會善用AI”。雖然有些人擔心AI可能會奪走他們的工作，但對AI了如指掌的專家將會取而代之。

（注：KPMG LLP 最新的調查報告指出，近期一項針對 225 名美國企業高階主管進行的問卷調查顯示，高達 72% 的受訪者認為生成式AI（generative AI）有望提升生產力。三分之二（66%）的美國企業高階主管表示，實施生成式AI既需要招聘新人才、也需要培訓現有人才。事實上，71%的高階主管認為信息科技（IT）/ 技術職能部門需要招募并訓練員工才能順利實施生成式AI。在實施過程中，高階主管們認為，AI、機器學習、自然語言處理（NLP）、文字轉語音和語音轉文字的知識將被視為最受期待的技能組合。）

我們正處于一個重大技術時代的開始，AI已從根本上重新塑造電腦，在各方面，這將是電腦產業的一次重生，也是臺灣企業的一個黃金機遇。在未來十年內，我們的產業將用新的、加速的AI電腦取代全球超過一萬億元的傳統電腦，“我的旅程比你們早40年開始，1984年是畢業的完美一年。我預測2023年也將如此。”

來源：芯智訊-浪客劍 綜合自網絡