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寧夏將實施《拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法》
發布時間:2017-12-22 15:11:00 文章來源:新消息報
12月21日,記者從寧夏人社廳獲悉,明年1月1日起,寧夏將實施《拖欠農民工工資黑名單管理暫行辦法》(以下簡稱《辦法》)。用人單位若被列入拖

12月21日,記者從寧夏人社廳獲悉,明年1月1日起,寧夏將實施《拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法》(以下簡稱《辦法》)。用人單位若被列入拖欠農民工工資“黑名單”,將受到聯合懲戒,處處受限。

《辦法》中明確,納入拖欠農民工工資“黑名單”的標準為:克扣、無故拖欠農民工工資,數額達到認定拒不支付勞動報酬罪數額標準的;因拖欠農民工工資違法行為引發群體性事件、極端事件造成嚴重不良社會影響的。同時,因違法分包、層層轉包導致拖欠農民工工資主體難以確定,將勞務違法分包、轉包給不具備用工主體資格的組織和個人造成拖欠農民工工資且符合前款規定情形的,違法分包、轉包單位及不具備用工主體資格的組織和個人一并列入拖欠農民工工資“黑名單”。

用人單位在被列入“黑名單”期間,由相關部門在各自職責范圍內依法依規實施聯合懲戒,在政府資金支持、政府采購、招投標、生產許可、資質審核、融資貸款、市場準入、稅收優惠、評優評先等方面予以限制。

記者了解到,用人單位首次被列入拖欠農民工工資“黑名單”的期限為1年。列入“黑名單”的用人單位改正違法行為且自列入之日起1年內未再發生拖欠的,由作出列入決定的人社行政部門于期滿后20個工作日內將其移出“黑名單”。對列入“黑名單”期間未改正違法行為或者期間再次發生拖欠工資行為的,期滿不予移出并自動續期2年。對于已移出“黑名單”的用人單位再次發生規定情形的,再次列入“黑名單”,期限為2年。(記者 裴艷)

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12月21日,記者從自治區人社廳獲悉,自11月24日我區啟動2018春節前保障農民工工資支付工作專項檢查以來,截至12月20日,自治區已督促各地限期辦結欠薪案件16件,清欠農民工工資6447.3萬元,涉及人數1769人。

從12月11日起,自治區政府督查室會同相關部門對全區各地春節前保障農民工工資支付工作情況進行了專項督查。督查組發現,雖然拖欠農民工工資問題得到有效遏制,但治欠保支工作中仍然存在一些問題。例如,建設領域市場秩序還需進一步規范,尤其是工程項目低價中標、違法分包、層層轉包、掛靠承包、墊資施工和拖欠工程款等問題,仍需加大力度從源頭上防控;企業工資支付主體責任還需進一步落實;部分企業、部分招商引資項目管理不規范,未按規定及時結算并撥付工程款,導致建設單位、施工企業與農民工之間形成“債務鏈”,使得欠薪問題難以根治。

按照自治區有關部署,人社廳將會同住建、公安等成員單位加強日常巡查檢查,加大治欠保支專項執法檢查力度,嚴厲打擊惡意欠薪、非法討薪行為。此外,實行年末欠薪案件周通報制度,對重點欠薪案件跟蹤督辦。2018年1月,自治區將對欠薪隱患較多的地方再進行一次回頭看,對重大欠薪案件掛牌督辦。

目前,全區各地政府類項目基本實現無拖欠;非政府類項目尚有未辦結案件38件,同比下降21%,其中銀川市29件、吳忠市4件、固原市2件、中衛市3件。 (記者 裴艷)

關鍵詞: 寧夏 農民工 黑名單

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